活動現場

6月30日，萬達漢秀劇場召開2016年年中管理面對面活動。本次活動面向全體員工，漢秀劇場總經辦領導在總經理董磊的帶領下，圍繞“溝通、發展與進步”的主題與員工進行了分享和探討。

漢秀作為國際性劇場演出項目，在籌建和運營過程中不斷面臨挑戰。董磊對新老員工長久以往的辛勤工作表達感謝的同時，積極鼓勵員工對漢秀發展獻計獻策，歡迎員工走進總經辦辦公室、提倡管理層走入基層員工間，全體員工齊心協力完成運營目標。

活動中，針對6月20日凌晨發生的暴雨導致管道跑水事件，對相關員工進行了公開表揚。此次事件中，技術、維保等相關部門第一時間啟動應急預案，及時保護公司資產，保證正常演出，為全體員工作出了表率。

員工生日會是本次活動的驚喜環節，在未提前通知的情況下，邀請6月壽星上臺共同許下生日愿望、分享生日蛋糕，給員工帶來一份來自公司的關懷和別樣的生日體驗。

管理面對面不僅是一次活動，更是漢秀劇場重視溝通的一種管理態度。今后漢秀劇場將繼續豐富活動形式，增加主題性、日常性、小范圍的溝通活動，將溝通常態化、便捷化、輕松化，為持續提升員工滿意度做更多的努力。